Ως μέρος των αποτελεσμάτων του έργου μας, συνθέσαμε έναν Χάρτη Πολιτικής, μια ενδελεχή δηλαδή εξέταση των πολιτικών για την ισότητα των φύλων τόσο σε ευρωπαϊκό όσο και σε εθνικό επίπεδο, με ιδιαίτερη έμφαση στον τομέα της Πληροφορικής και των Νέων Τεχνολογιών. Το αποτέλεσμα εκτεταμένης έρευνας, συνεντεύξεων και ομάδων εστίασης οδήγησε σε δραστικές προτάσεις για την αντιμετώπιση του πιεστικού ζητήματος της έμφυλης ανισότητας στο πεδίο.

Η ανάλυση υπογραμμίζει την επιτακτική ανάγκη για κοινές προσπάθειες σε όλες τις ευρωπαϊκές χώρες για την καταπολέμηση της ανισότητας των φύλων. Οι μοναδικές προκλήσεις σε κάθε χώρα-εταίρο ανοίγουν συλλογικά το δρόμο για μεγαλύτερη συμπερίληψη στον τομέα της Πληροφορικής και των Νέων Τεχνολογιών.

Σε Ευρωπαϊκό επίπεδο, τα ευρήματά μας τονίζουν τον κεντρικό ρόλο της κρατικής υποστήριξης για την ενίσχυση των συστημάτων παιδικής μέριμνας και την υποστήριξη ατόμων με υποχρεώσεις φροντίδας. Η έκθεση υποστηρίζει την προώθηση πολιτιστικών συζητήσεων για την ευαισθητοποίηση και την απομάκρυνση των ευθυνών από μεμονωμένες εταιρείες, καταπολεμώντας τα στερεότυπα που εμποδίζουν την πρόοδο των γυναικών στο πεδίο.

Παρά τους υπάρχοντες κανονισμούς, οι γυναίκες μετανάστριες στην αγορά εργασίας της ΕΕ αντιμετωπίζουν υψηλότερα ποσοστά ανεργίας. Η έκθεση ζητά μια κριτική εξέταση των νόμων και των πολιτικών,τονίζοντας την ανάγκη αξιολόγησης της αποτελεσματικότητάς τους για την προώθηση της έμφυλης ισότητας στον τομέα των ΤΠΕ.

Οι γυναίκες επιχειρηματίες αντιμετωπίζουν επίσης ανισότητες στη χρηματοδότηση αλλά και κριτική, ιδιαίτερα σε ατομικές επιχειρήσεις. Τα βήματα που προτείνουμε περιλαμβάνουν νομοθετικές και πολιτιστικές αλλαγές, εκπαιδευτικές μεταρρυθμίσεις και πρωτοβουλίες στο χώρο εργασίας.

Το χάσμα μεταξύ των νομικών διατάξεων και της πραγματικότητας υπογραμμίζει την ανάγκη για ενέργειες πέρα από τα νομικά πλαίσια. Οι στρατηγικές σε τοπικό επίπεδο περιλαμβάνουν 1) την προώθηση του ψηφιακού εγγραμματισμού, 2) τα προγράμματα mentoring, 3) τις νομοθετικές αλλαγές, 4) την αντιμετώπιση του εσωτερικευμένου μισογυνισμού, 5) την προώθηση προτύπων και 6) την αναγνώριση των απλήρωτων ευθυνών φροντίδας.

Αυτά τα προτεινόμενα στρατηγικά βήματα, που περιλαμβάνουν νομοθετικές και πολιτιστικές αλλαγές, εκπαιδευτικές μεταρρυθμίσεις και πρωτοβουλίες στο χώρο εργασίας, συμβάλλουν σε έναν πιο δίκαιο και ποικιλόμορφο τομέα ΤΠΕ, τόσο σε τοπικό όσο και σε ευρωπαϊκό επίπεδο. Αυτή η προσπάθεια είναι ζωτικής σημασίας για ένα μέλλον όπου το πεδίο της Πληροφορικήςκαι των Νέων Τεχνολογιών θα αντικατοπτρίζει τον πλούτο και την ποικιλομορφίατων ταλέντων από κάθε υπόβαθρο.

Για περισσότερες πληροφορίες και για να λάβετε το πλήρες έγγραφο, επικοινωνήστε:

Impact Hub Stockholm
Gabriela Ramirez Rey
Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.